#6 Conselhos de quem andou sobre o ombro de gigantes

Um artigo:

Nos últimos 20 anos, primeiro como funcionário da Salesforce e depois como cofundador da Okta (uma empresa de software de capital aberto agora avaliada em mais de US$ 40 bilhões), Frederic Kerrest conheceu os empreendedores e investidores mais bem-sucedidos do Vale do Silício. Ele discutiu todos os prismas do empreendedorismo com eles – o que funciona, o que não funciona e o que fazer quando as coisas ficam difíceis – e tomou notas.

O resultado é um livro fantástico, extraído da própria experiência de Kerrest, bem como de seus colegas visionários e líderes empresariais que, coletivamente, construíram mais de US$ 1 trilhão em riqueza para si mesmos e seus investidores. A lista de nomes inclui Marc Andreessen e Ben Horowitz (Andreessen Horowitz), Eric Yuan (Zoom), Stewart Butterfield (Slack), Aneel Bhusri (Workday), Julia Hartz (Eventbrite), Aaron Levie (Box), Fred Luddy (ServiceNow), Melanie Perkins (Canva), Patty McCord (Netflix) e Sebastian Thrun (Udacity).

Este artigo traz um ótimo trecho do livro "Zero to IPO", lançado esse mês. Vale a leitura.

Um podcast:

Nesse episódio de um dos meus podcasts favoritos, Masters of Scale com Reid Hoffman (co-founder e diretor executivo do LinkedIn), conseguimos navegar por cinco mindsets que nos provocam a repensar a maneira com que contratamos, treinamos e retemos os talentos. A autoria dos conselhos e cases compartilhados é de nomes nada modestos como Indra Nooyi (PepsiCo), Tim Cadogan (GoFundMe), Angela Ahrendts (Burberry e Apple) e o técnico de basquete Vanderbilt (Jerry Stackhouse).

"Great employees are made over time — and your winning strategy needs to take this into account. Hiring shouldn't only be determined by where you are now on your scale journey, but also where you want to be." – Reid Hoffman

Um livro:

Como um egresso da Wharton, sou suspeito para falar da reputação de Adam Grant - o professor mais bem avaliado da instituição por sete anos consecutivos, Ph.D. pela Universidade de Michigan e com reconhecimento pela American Psychological Association e National Science Foundation

Grant é um dos palestrantes mais populares do TED, seus livros venderam milhões de cópias, suas palestras foram vistas mais de 25 milhões de vezes e seu podcast "WorkLife with Adam Grant" comumente lidera os rankings. Ele foi reconhecido como um dos dez pensadores de gestão mais influentes do mundo e um dos 40 Under 40 da Fortune. 

"Think Again" mostra que não temos que acreditar em tudo o que pensamos ou internalizar tudo o que sentimos. O livro é um convite para deixar de lado pontos de vista que não estão mais nos servindo bem e premiar a flexibilidade mental em vez da consistência tola. Se conhecimento é poder, saber o que não sabemos é sabedoria.